Minha trajetória
Durante anos, acompanhei de perto a realidade de líderes dentro das organizações.
Profissionais preparados, experientes e comprometidos… mas sobrecarregados, centralizando decisões e com equipes dependentes.
Foi observando esse padrão, na prática, que comecei a aprofundar meu olhar sobre liderança sistêmica e seus impactos reais nos resultados. Sou Cynthia Mastropascha, psicóloga de formação, executiva por trajetória e empresária por escolha.
Formação e base do Método
Minha atuação integra conhecimento acadêmico, experiência executiva e visão sistêmica aplicada às organizações.
Ao longo de mais de 30 anos de atuação, integrei conhecimento técnico, experiência executiva e compreensão das dinâmicas humanas para desenvolver líderes de forma consciente, estratégica e aplicável à realidade das organizações.
Acredito que líderes conscientes constroem equipes mais maduras, relações mais saudáveis e resultados sustentáveis para as organizações.
Em 2009, tomei uma decisão importante: encerrar minha trajetória corporativa para empreender e fundar a Congruência Desenvolvimento Humano. Essa escolha nasceu de um movimento pessoal, reorganizar minha vida para exercer meu papel de mãe e de um propósito claro:
Desenvolver líderes para acessarem sua potência e gerarem mais resultado,
para si, para suas equipes e para as organizações.
Quando um líder evolui,
ele não muda apenas a própria vida
Ele transforma uma equipe inteira.
Ele impacta famílias.
Ele muda o resultado de uma empresa.
Liderança para mim nunca foi sobre cargo.
Sempre foi sobre impacto.
Essa é a foto da minha família de origem.
Eu estou no colo, ainda pequena.
Liderança e visão sistêmica
Minha compreensão sobre liderança não foi construída apenas no ambiente corporativo.
Ela também nasce da minha história.
A forma como você lidera hoje começou muito antes da sua carreira.
É no ambiente familiar que se formaram os padrões que influenciam a maneira como pensamos, decidimos, nos posicionamos e nos relacionamos.
Ao longo da vida, esses padrões atravessam os sistemas familiar, educacional e profissional e impactam diretamente a forma como lideramos, assumimos responsabilidades e geramos resultados.
Sou a caçula de uma família com diferentes referências, histórias e dinâmicas relacionais. Desde cedo, tive contato com diferentes formas de pensar, decidir, se posicionar e lidar com trabalho, responsabilidade e autoridade.
Foi nesse contexto que desenvolvi, ainda que de forma intuitiva, um olhar para sistemas, relações e padrões de comportamento.
Ao longo dos anos, aprofundei esse olhar por meio dos estudos em visão sistêmica, integrando essa compreensão à liderança dentro das organizações.
Hoje, vejo com clareza que muitos dos desafios enfrentados pelos líderes não começam apenas no ambiente corporativo.
Sou coautora de duas obras voltadas a prática da consultoria e desenvolvimento de carreira e liderança.
Mulheres na Consultoria - (Editora Leader, 2024) Compartilho minha trajetória como empreendedora e consultora, com o objetivo de inspirar outras mulheres a assumirem espaços de liderança com autenticidade.
Coaching - Grandes mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários - (Editora Ser, 2013). Contribuo com reflexões e ferramentas sobre carreira, desenvolvimento e resultados com propósito.
